Soziales Engagement mit wirksamer Hilfe zur Selbsthilfe
Sehr großen Wert legen wir auf eine Zusammenarbeit mit deutschen Unternehmern, die sich wie wir der Nachhaltigkeit verschrieben haben.
Das bedeutet, zukunftsfähig zu wirtschaften und nachfolgenden Generationen ein intaktes ökonomisches, soziales und ökologisches Gefüge zu hinterlassen bzw. zu bewahren, das erhaltungs- und lebenswert ist, in Freiheit und Selbstverantwortung.
Unsere Ziele:
- sozialer Ausgleich und Gerechtigkeit in einer auf Dauer zukunftsfähigen und lebenswerten Gesellschaft insbesondere durch Schaffung vieler neuen Arbeitsplätze und sozialer Verantwortung gegenüber benachteiligten Menschen.
- Erhaltung der Natur und der Umwelt für nachfolgende Generationen, um die Schöpfung zu bewahren.
- Schutz wirtschaftlicher Ressourcen vor Ausbeutung und somit dauerhafter, tragfähiger Erwerb und Wohlstand für die Gesellschaft.
Unsere Vision
Wir sind Menschen, die sich nur in einer Atmosphäre gegenseitiger Achtung und Anerkennung wohl fühlen, ihre besten Leistungen bringen und ihre Kreativität vollumfänglich entfalten.
Immer mehr Unternehmer entdecken auf der Suche nach Orientierung in wirtschaftlich schwierigen Zeiten die Beachtung menschlicher Werte. Für sie und uns ist das gelebte Realität.
Um die Kontinuität und Nachhaltigkeit in oft unruhigem Fahrwasser sicherzustellen, bedarf es jedoch einer permanenten Aufmerksamkeit, Pflege und des Vorlebens dieser Werte.
Sicher ist: Vortäuschung von Werteorientierung wird von Kunden und Mitarbeitern schnell bestraft.
Die Etablierung einer solchen wertorientierten Führung in den Unternehmen bedarf somit Führungspersönlichkeiten, die auf der Grundlage humaner Werte und in einer Atmosphäre gegenseitiger Achtung und hierarchischer Anerkennung führen.
Führungspersönlichkeiten im Sinne einer wertorientierten Führung sind Personen, die eine Vision für ihr Leben haben, die darauf ausgerichtet ist, einen Beitrag zu leisten – für sich, für Andere und für die Gemeinschaft der Menschen.
Sie leben und überprüfen ihre persönlichen Überzeugungen, Maßstäbe und Wertvorstellungen jeden Tag aufs Neue.
Sie hinterfragen ihr eigenes Verhalten und überlegen: „Tue ich das, was ich gesagt und mir vorgenommen habe, auch wirklich?“ Ihr Verhalten ist kongruent, und somit echt.
Sie handeln eigenverantwortlich und suchen die Schuld nicht bei Anderen. Für sie gibt es keine Ausreden, Rechtfertigungen oder Entschuldigungen. Sie stehen zu dem, was Sie sagen und tun.
Sie fragen sich, wenn das Ergebnis nicht stimmt: “Was habe ich selbst dazu beigetragen, dass die Situation so ist, wie sie ist und was kann ich tun, um sie zu verändern?” Mit dieser Haltung schaffen sie konstruktive Lösungen.
Ehrlichkeit, Verständnis und Mitgefühl sich selbst und anderen gegenüber ist das Leitbild für Führungspersönlichkeiten im Sinne der wertorientierten Führung.
Die Etablierung eines solchen Führungsansatzes bis hin zur Beachtung menschlicher Werte erfordert eine bewusste Entscheidung der Unternehmensleitung.
Unser Kompetenz Team
Wir über uns:
Langjähriges und erfahrenes, mit den einzelnen ländertypischen Eigenschaften vertrautem Team:
Herr Christian Straub
Gesellschafter und Geschäftsführer, Immobilien- und RechtssicherheitsexperteB
Herr Bernhard Sielski
Projektleiter und Ideengeber von Projekten in den ASEAN-Staaten mit mehrjähriger Lebens- und Arbeitsaufenthalte
lebte und arbeitete in den Jahren 2004 bis 2011 auf den Philippinen. Dort war er als Berater für die philippinische Regierung, unter der damaligen Präsidentin Gloria M. Aroyo, für das neu zu planende Touristik-Projekt auf der Insel Panglao (Bohol), inklusive eines neuen, internationalen Flughafens tätig.
Weiterhin hat Herr Sielski philippinische Großunternehmer, wie Mr. Henry Sy (u.a. Eigentümer der Super Malls), Mr. Luico Tan (u.a. Eigentümer der Philippines Airlines), Mr. Steve Singson (u.a. Wirtschaftsberater), Sir Don Escudero (touristische Anlagen, Kokosplantagen), Firma GLOBE (größtes Telekommunikationsunternehmen auf den Philippinen), sowie viele, lokale Politiker (u.a. Gov. Aumentado-Bohol, Gov. Barbers-Surigao, Gov. Salceda-Albay) und viele deutschen mittelständische Unternehmen in den Bereichen der erneuerbaren Energie (Photovoltaik, Solar, Wind), Abwasser-Reinigungsanlagen, Straßenbau, LED- Beleuchtungen, Müllverbrennungsanlagen, Trinkwasseraufbereitung beraten.
Darüber hinaus war Herr Sielski Geschäftsführer der Firmen M.I.S.S., X-PLOSION und Präsident der Firma Aerarium. Diese Unternehmen waren auf den Philippinen dafür ausgerichtet, das vorhandene, enorme Interesse von der philippinischen Politik und Wirtschaft an deutscher Technologie und Innovationen zu beraten und informieren, sowie die unterschiedlichen Kontakte zwischen den Philippinen, den ASEAN-Staaten und Deutschland herzustellen.
Mrs. Joela H. Sielski
JNP Baybay-Philippines, Geschäftsführerin/Inhaberin
studierte Elektroingenieurin, geboren und lebt auf den Philippinen, verantwortlich für die Leitung der JNP Produktion, sowie Verhandlungsführung und Personalmanagement.
Andreas Birngruber
Projektleiter mit mehrjährigen Aufenthaltserfahrungen in den ASEAN-Staaten